企业年金是指企业及其职工在依法参加基本 养老保险 的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工；企业年金可以分为两种一种是企业自行管理的企业年金，另一种是由社会保险基金管理的企业年金企业自行管理的企业年金是指企业自行管理职工的退休金，企业自行管理的企业年金可以满足职工的退休保障需求，但是由于企业自行管理的。
企业年金是一种补充性养老金制度企业年金的缴费比例是个人4%，单位8%企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度对于财政全额供款单位来说，单位缴费部分由财政支出，采取记账；企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度职工参加企业年金方伍弯案的条件一与本单位订立劳动合同并试用期满二依法参加企业职工基本养老保险并。
企业年金退休能拿多少企业年金计算公式为企业年金=个人缴费+企业缴费x缴费年限假如小明缴纳企业年金30年，每月会从工资中拿出100元存入个人年金账户，同时企业每月也会为他存入300元那么退休后，小明能拿到的企业年金。
企业年金是什么
1、企业年金是一种投资工具，它可以让企业为员工提供长期的退休金，从而帮助企业实现财务上的稳定和可持续发展本文将详细介绍企业年金的定义特点优势和风险等内容一企业年金的定义 1什么是企业年金 2企业年金的类型。
2、企业年金的发放方式一般有两种，分别是一次性领取和分期领取具体情况如下1一次性领取是指在员工退休后，一次性将企业年金的全部金额一次性发放给员工这种方式对于一些退休后需要一笔大额资金的人来说比较适合，但是对于。
3、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系由基本养老保险企业年金和个。
4、企业年金，又可以称作“企业退休金计划”或“职业养老金计划”它指的是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国养老保险制度的重要组成部分。
5、企业年金指的是补充性养老金制度企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度其一般缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
6、企业年金作为企业给员工的额外福利，一般情况下需要在员工退休后才可以提取具体的提取方式如下1退休当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的具体提取方式有。
7、企业年金是指，建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累投资运营的管理办法法律依据企业年金办法第二条本液带。
8、一有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大企业年金所具备的延期支付功能。
企业年金险是什么意思
一企业年金提取方式1达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取2职工出国定居时，可一次性领取3职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取4在退休前死亡，继承人可申请一次性领取除此之外，职工。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是国家正在完善的城镇职工养老保险体系由基本养老保险企业年金和个。
1职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支。
